Get Adobe Flash player

Engagement Numéro 6 : La gestion responsable de l’emploi

Le Groupe a notamment travaillé sur l’équité et la transparence des rémunérations, l’emploi des jeunes et des seniors et la santé de ses collaborateurs. Il exerce ainsi une gestion responsable des ressources humaines dans toutes ses dimensions, consacrée à nouveau par les plus hautes distinctions.

Photo : France - Équité et transparence sont deux piliers de la rémunération, communiqués par les métiers à leurs collaborateurs.

GROUPE

RÉMUNÉRATIONS : ÉQUITÉ ET TRANSPARENCE

En 2014, les métiers du Groupe ont multiplié les actions de communication interne sur les rémunérations et les avantages sociaux. Leurs objectifs : informer en toute transparence sur les dispositifs existants, rappeler les mesures prises en matière d’équité, d’harmonisation des dispositifs de prévoyance et d’intéressement. Ainsi, BDDF a diffusé sur son intranet un film pédagogique consacré aux 4 piliers de la rémunération au sein du réseau France.

BNP Paribas Leasing Solutions a présenté en interviews filmées les résultats des enquêtes de compétitivité des rémunérations réalisées dans ses principaux pays et les mesures prises pour rééquilibrer les éventuels écarts.

BNP Paribas Real Estate a mis en ligne un document intitulé « Reconnaissance et Rémunération » qui permet aux collaborateurs des 10 principaux pays de comprendre toutes les composantes de leurs rémunérations et avantages.

AFRIQUE

CAMPAGNES « SANTÉ » EN AFRIQUE

Afin de faire face à l’épidémie du virus Ebola, dans les pays d’Afrique subsaharienne et tout particulièrement en Guinée, tous les collaborateurs ont reçu un kit sanitaire dans le cadre d’une campagne de sensibilisation et d’accompagnement. Parallèlement, une opération de sensibilisation au sida et au diabète a été menée auprès de tous les salariés des entités d’Afrique, en plus des visites médicales annuelles.

Et, dans le cadre de la campagne « Lutter contre les maladies chroniques en Afrique » de l’association Entreprises & Santé, la e-F@ctory d’International Retail Banking a créé et offert 21 modules de formation en ligne sur le VIH, le paludisme et le diabète, à destination de tous les salariés de BNP Paribas et de ceux des filiales africaines des entreprises membres de l’association.

Photo : Afrique - BNP Paribas met en place de nombreuses actions pour faire face au défi des maladies chroniques telles que le diabète.